केंद्रीय विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी राज्य मंत्री (स्वतंत्र प्रभार); पृथ्वी विज्ञान और प्रधानमंत्री कार्यालय, परमाणु ऊर्जा विभाग, अंतरिक्ष विभाग, कार्मिक, लोक शिकायत एवं पेंशन राज्य मंत्री डॉ. जितेंद्र सिंह ने सेवानिवृत्त कर्मचारियों को “राष्ट्रीय अनुभव पुरस्कार” प्रदान किए। उन्होंने विज्ञान भवन में आयोजित 8वें “राष्ट्रीय अनुभव पुरस्कार” समारोह को संबोधित किया। उन्होंने 57वीं सेवानिवृत्ति पूर्व परामर्श कार्यशाला में, सेवानिवृत्त सरकारी कर्मचारियों के ज्ञान और अनुभव से लाभ उठाने के महत्व पर बल दिया। डॉ. जितेंद्र सिंह ने उन्हें “सेवानिवृत्ति के बाद भी राष्ट्र निर्माण में भागीदार” बताया।
डॉ. जितेंद्र सिंह ने कहा कि 2015 में शुरू किए गए अनुभव पुरस्कारों की परिकल्पना न केवल सेवानिवृत्त अधिकारियों को सम्मानित करने के लिए की गई थी, बल्कि उनके दर्ज अनुभवों के माध्यम से शासन की संस्थागत स्मृति का निर्माण करने के लिए भी की गई थी। उन्होंने ज़ोर देकर कहा कि सेवानिवृत्त कर्मचारियों से प्राप्त स्पष्ट प्रतिक्रिया पारदर्शिता, नागरिक-केंद्रित शासन और मानव संसाधन प्रबंधन में सुधार के लिए बहुमूल्य अंतर्दृष्टि प्रदान करती है। उन्होंने कहा, “सेवानिवृत्ति के बाद जिन लोगों का दांव पर कम लगा होता है, वे अधिक साहसपूर्वक और स्पष्ट रूप से अपनी बात रख सकते हैं। उनके अवलोकन हमें अपनी नीतियों को सही दिशा देने और बेहतर सेवा वितरण सुनिश्चित करने में मदद करते हैं।”
मंत्री ने संस्थागत शिक्षा के साथ प्रौद्योगिकी को एकीकृत करने के प्रयासों की भी जानकारी दी। उन्होंने कहा कि अनुभव पोर्टल पर प्रस्तुत संस्मरणों का विश्लेषण करने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता का तेजी से उपयोग किया जाएगा। इससे स्थानांतरण, पदोन्नति और शिकायत निवारण जैसे क्षेत्रों में प्रणालीगत कमियों की पहचान करने में मदद मिलेगी। डॉ. जितेंद्र सिंह ने कहा, “हम हाइब्रिड मॉडल की ओर बढ़ रहे हैं, जहां मानव बुद्धिमत्ता और कृत्रिम बुद्धिमत्ता मिलकर नीतिगत सुधारों का मार्गदर्शन करेंगे।”
इस वर्ष के पुरस्कार इस पहल के एक दशक पूरे होने का प्रतीक हैं, जिसमें अब तक अनुभव पोर्टल पर 12,500 से अधिक संस्मरण प्रकाशित हो चुके हैं। 11 मंत्रालयों और विभागों के पंद्रह पुरस्कार विजेताओं को सम्मानित किया गया, जिनमें पहली बार किसी सार्वजनिक क्षेत्र के बैंक और किसी केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यम के अधिकारी भी शामिल थे। इस अवसर पर डिजिटल जीवन प्रमाण पत्र अभियान 4.0 और सफलता की कहानियों पर आधारित ई-बुक का विमोचन किया गया।
प्रमुख “राष्ट्रीय अनुभव पुरस्कार” विजेताओं में एम. वेंकटेशन शामिल हैं, जो 35 वर्षों तक सिविल सेवक के रूप में सेवा देने के बाद सेवानिवृत्त हुए। उन्होंने 2014 की कश्मीर बाढ़ और 2022 में यूक्रेन संकट के समय वहां से भारतीयों की निकासी सहित महत्वपूर्ण समय के दौरान अपनी सेवाओं का दस्तावेजीकरण किया। हुकुम सिंह मीणा ने 6.4 लाख से अधिक गाँवों में भूमि अभिलेखों के डिजिटलीकरण का नेतृत्व किया; एसबीआई की शालिनी कक्कड़ ने बैंकिंग में प्रत्यक्ष लाभ अंतरण, पेंशन सुधार और डिजिटल जीवन प्रमाण पत्र अभियान चलाया।
डाक विभाग के ओ. विरुपाक्षप्पा ने ग्रामीण समुदायों तक डाक बचत और बीमा योजनाओं का विस्तार किया; और सीआरपीएफ के साजू पी.के. ने असम से लेकर पुलवामा तक के संवेदनशील परिचालन क्षेत्रों में सेवा की। जूरी पुरस्कार विजेताओं में जय प्रकाश श्रीवास्तव (भेल), विनोद पी. और डॉ. साबू सेबेस्टियन (डीआरडीओ), डॉ. जॉली धर (इसरो), सुनीता चेरोदाथ (दूरसंचार), एस. मीनाक्षी सुंदरम और बालम सिंह रावत (सीआरपीएफ), वेलागा कुमारी (सीडब्ल्यूसी), शीला रानी पोद्दार (सीआरपीएफ), और संतोष गवली (आईटीबीपी) शामिल थे, जो प्रतिनिधित्व की गई सेवाओं की विस्तृत श्रृंखला को दर्शाते हैं।
समारोह में सचिव (पेंशन) वी. श्रीनिवास; सीआरपीएफ के विशेष महानिदेशक श्री वितुल कुमार; सीजीएचएस की अपर सचिव और महानिदेशक श्रीमती रोली सिंह; सीजीडीए श्री राज कुमार अरोड़ा; और संयुक्त सचिव (पेंशन) श्री ध्रुबज्योति सेनगुप्ता सहित अन्य वरिष्ठ अधिकारी शामिल हुए। उन्होंने डॉ. जितेंद्र सिंह के साथ पुरस्कार विजेताओं को सम्मानित किया। उल्लेखनीय बात यह है कि इस वर्ष पुरस्कार विजेताओं में एक तिहाई महिलाएं थीं, जिससे शासन में महिला अधिकारियों की बढ़ती उपस्थिति का पता चलता है।
डॉ. जितेंद्र सिंह ने पुरस्कार विजेताओं से आग्रह किया कि वे सेवानिवृत्ति को अपनी सेवा का अंत न समझें, बल्कि इसे नए अध्याय की शुरुआत समझें। उन्होंने खाद्य और कृषि क्षेत्र में सफल स्टार्ट-अप का नेतृत्व करने वाले वरिष्ठ नागरिकों के उदाहरण दिए और सेवानिवृत्त लोगों को अपने कौशल को उद्यमिता, सलाहकार भूमिकाओं या समाज सेवा में लगाने के लिए प्रोत्साहित किया। उन्होंने कहा, “आप कागज़ पर सेवानिवृत्त हो सकते हैं, लेकिन आप राष्ट्र की सेवा से कभी सेवानिवृत्त नहीं होते।”
दिन भर के इस कार्यक्रम में पेंशन प्रक्रियाओं, स्वास्थ्य लाभ, निवेश विकल्पों और आयकर मामलों पर सेवानिवृत्ति-पूर्व परामर्श सत्र भी शामिल थे। इनका उद्देश्य जल्द ही सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों को सरकारी सेवा के बाद के जीवन के लिए तैयार करना था।
जैसे-जैसे अनुभव पुरस्कार अपने दसवें वर्ष में प्रवेश कर रहे हैं, यह पहल फीडबैक-आधारित मूल्यांकन मानदंडों और सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों और उद्यमों सहित व्यापक भागीदारी आधार के साथ विकसित हो रही है। अधिकारियों ने कहा कि ये पुरस्कार शासन संबंधी शिक्षाओं का भंडार बन गए हैं, जो लोक प्रशासन के अतीत और भविष्य को जोड़ते हैं।
